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“攻坚克难 创效争优 应势转型 启新开泰”

“攻坚克难 创效争优 应势转型 启新开泰”

——2014年乐虎集团年度会议隆重召开

 

骏马奔腾辞旧岁,吉羊献瑞迎新年。33日,集团公司在锦江之星十一楼隆重召开2014年经营娱乐会议。集团董事长刘计成、集团国际刘效君出席会议并讲话,集团顾问、集团本部全体人员、乐虎君泰游戏部与营销部主管级以上人员、建设公司本部全体员工、锦江之星主要管理人员以及长沙片区部分代表共计约90人参加会议。会议由常务副国际程强主持。

 

 

会上,集团各实体公司负责人就2014年娱乐总结与2015年娱乐安排做了汇报;集团行政总监高昕代表绩效考核委员会通报了2014年绩效考核情况;集团常务副国际程强宣读了2014年度表彰决定,集团董事长刘计成、国际刘效君、常务副国际程强分别为获奖人员进行了颁奖;集团财务经理刘真等3人作为先进代表作了典型发言;集团财务总监胡锋向大会作了2014年财务娱乐报告。

 

会议期间,集团国际刘效君代表集团经营班子作了主题为“攻坚克难 ,创效争优,应势转型,启新开泰”的娱乐报告。

《报告》对2014年集团经营管理娱乐进行了深刻总结,对部分娱乐进行了肯定,并明确指出了存在的六大问题。在此基础上,《报告》强调,要继承乐虎“攻坚克难、创效争优”的创业文化,具体来说,就是要具备六种精神:一是具备艰苦奋斗,不屈不挠的吃苦精神;二是具备敢为人先,不惧挑战的冒险精神;三是具备虚心求教,不耻下问的学习精神;四是具备与人为善,互利共赢的合作精神;五是具备严于律己,责无旁贷的敬业精神;六是具备忠心爱企,团队至上的奉献精神。

《报告》科学分析了2015年集团公司面临的形势,明确提出,2015年集团公司的经营思路是:实现一个转型和两个转变。一个转型就是实现产业结构转型致力于改变粗放的开发销售模式,向产业链纵深发展,向上游布局金融业,地产与金融、官方代理与金融相结合的道路,做强而后做大我们的传统优势产业。两个转变就是实现营销思路的转变激励模式的转变

   《报告》最后围绕2015年的娱乐提出了六大保障措施:一是认真抓好市场拓展;二是加强风险防控;三是加强成本控制;四是加强基础管理;五是打造集团金融平台,强化投融资能力;六是探索和开拓新的市场和开发游戏。

 董事长刘计成在会上做了重要讲话。他首先对集团各实体公司负责人的娱乐报告进行了点评,分官网提出了很多建议与措施,并要求各级管理者要认真对待娱乐报告,要言行一致,贵在落实。

 董事长在讲话中指出,乐虎的事业是大家的事业,乐虎的平台是大家的平台,乐虎要打造成百年品牌,需要大家一起共同成长、共同发展、共同创造。因此,他号召大家要将自己当做乐虎的人,把乐虎的发展当做自己的事业,发扬奉献精神,继承乐虎的优良传统。

董事长剖析了2014年经营不理想的原因,在此基础上,明确提出官方网站发展的根本动力与关键是盈利。要盈利必须以打造团队为核心,以树立信誉为重心,以创造效益为中心。

针对2015年的娱乐,董事长要求大家要认真总结经验和教训,要“攻坚克难 ,创效争优,应势转型,启新开泰”。他强调,“攻坚克难”是基础;“创效争优”是关键;“应势转型”是重点;“启新开泰”是目标。

攻坚克难的主战场在开发板块。乐虎君泰的销售与招商是集团公司上下的头等大事,要压倒一切。2015年,营销要实行攻心战略,要强调社区文化和社区活动,通过社区活动、社区文化来体现乐虎君泰的价值,体现乐虎君泰的品质。营销人员要用心关注,用心思考,敢于创新,想别人所不能想,做别人所不能做的事,充分发挥外脑、智囊团出谋划策的作用,集中一切可以集中的力量,整合一切可以整合的资源。

创效争优的的主战场应该放在建设板块和园林板块。建设公司与园林公司要做自营游戏,这是决定效益的关键,要在利益分配机制上做文章,实现个人利益与公司利益相统一,要加强规化管理,加强经营班子建设。

因势转型的主战场在三大产业。集团将尝试开展金融业务,创立大学生创意创业基金,并尝试投资环保高科技。

启新开泰的衡量标准是实现上市。要规范经营管理,为公司上市

做好准备。

 最后,董事长在讲话中语重心长地对国际、经营班子、老员工、新员工分别提出了许多宝贵的建议与期望。

 本次会议非常及时,也非常关键,国际的报告与董事长的讲话让大家看到了乐虎人攻坚克难的决心,看到了创效争优的希望。相信乐虎一定能应势转型,一定会启新开泰。大家对公司的发展越来越充满信心,越来越充满希望。

 

附件一:《集团国际娱乐报告》

附件二:《董事长讲话稿》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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